職種別ガイド
Codexの職種別活用・研修ガイド
Codexを職種業務へ入れるときは、ChatGPT上の相談だけで終わらせず、作業の入力・実行・レビュー・承認を一つの流れとして設計することが重要です。最初は成果物の型が決まり、人間が承認してから次工程へ渡せる部署を選びます。
職種ごとの実行と承認の分け方
| 職種 | Codexに任せる工程 | 成果物 | 承認者 |
|---|---|---|---|
| 経理・総務 | 照合、差分抽出、集計 | 確認待ち一覧 | 経理担当者 |
| 営業 | 商談後の整形、CRM下書き | 議事録・登録案 | 営業担当者 |
| 人事・採用 | 文面展開、進捗整理 | 求人票・対応案 | 採用責任者 |
| 企画・マーケ | 調査、分析、資料化 | 比較表・企画初稿 | 企画責任者 |
| カスタマーサポート | 分類、根拠検索、返信下書き | 回答候補 | 対応担当者 |
外部送信や基幹システムへの書き込みは最初から自動化せず、人の明示承認を残します。職種横断の候補選定はAI業務自動化の実例をご覧ください。
職種別の詳しいガイド
各ページでは6つの業務例、入力してよい情報の線引き、12時間の研修で作る成果物まで職種別に確認できます。